Fuld kompetenceudnyttelse

Når din virksomhed skal ansætte udenlandske medarbejdere til ledende nøglepositioner og specialiststillinger, er det vigtigt at kunne fastholde dem i en længere periode, så virksomheden kan drage fuld nytte af den viden og kompetence medarbejderne kommer med.

Høj trivsel for ægtefællen

En af de vigtigste faktorer til at fastholde nøglemedarbejdere fra udlandet i deres job er, at deres familier og ægtefæller også trives i Danmark.

Spousecare har specialiseret sig i netop at tage sig af ægtefællerne. Med en individuel skræddersyet løsning, der tager udgangspunkt i den enkelte ægtefælles personlige ønsker, tager Spousecare sig af ægtefællen, så I kan tage jer af jeres nye kollega. 

Det kan betale sig!

Alt for mange udenlandske ægtefæller er overladt til sig selv i et fremmed land med et sprog, som det tager tid at lære. Spousecare hjælper ægtefællerne med at lære den danske kultur at kende og med at etablere et socialt netværk i dagligdagen.

Hvad enten det er et job eller et socialt netværk, der er målet, så står vi til rådighed for at guide ægtefællerne igennem det danske samfund. 

"The top reasons cited by candidates for turning down assignments are family concerns and spouse's career concerns."
- Global Relocation Trends Survey 2012
   
Spousecare ApS    |    Gyldenløvesgade 11, 3rd floor | 1600 Copenhagen V   |   Tlf: 22 90 76 82    |    CVR: 34689873

Brug af cookies
Hjemmesiden bruger cookies.

Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere og hjælper os med at levere vores tjenester. De oplyser hvordan du bruger vores hjemmeside og hjælper os med at forbedre din og andres oplevelse af hjemmesiden.

Klikker du videre på hjemmesiden, accepterer du vores brug af cookies.

Ønsker du at slette cookies kan der findes vejledninger på Google, se mere her.

OK, forstået!